Beleidsmedewerker Energietransitie

Samenvatting

De gemeente Westland zoekt een Beleidsmedewerker Energietransitie voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de warmtevisie en het bijbehorende warmteprogramma. Je draagt bij aan de energietransitie door CO2-uitstoot te verminderen en het milieubeleid te versterken. Je adviseert en informeert de organisatie over energietransitie en werkt samen met collega's aan nieuw beleid, implementatie en evaluatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en vertalen van beleid met betrekking tot de warmtetransitie.
• Uitvoeren van het Warmteprogramma, inclusief het opstellen van wijkuitvoeringsplannen voor het afkoppelen van aardgas.
• Monitoren van de voortgang van projecten en verzorgen van rapportages en financiële verantwoording.
• Regie voeren op de uitvoering van beleid binnen de organisatie en externe partners.
• Inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de warmtetransitie en beleid daarop aanpassen.

Vereisten

• Minimaal een wo-opleiding.
• Algemene kennis van wetgeving en inhoud op het gebied van duurzaamheid en energie.
• Samenwerkingsgerichte en verbindende houding met ervaring in co-creatie.
• Ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in de fysieke infrastructuur of energie.
• Goede communicatieve vaardigheden, in staat om helder en overtuigend te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 5.554 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere en praktische aanpak. De organisatie biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers en richt zich op de toekomst. Er is een informele werksfeer met inspirerende collega's en volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei. De gemeente hecht waarde aan een goede werk-privébalans en respecteert diversiteit binnen het team.