Beleidsmedewerker En Projectleider Sport En Recreatie

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker en Projectleider Sport en Recreatie bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van sport en recreatie. Je vertaalt signalen uit de stad naar concrete plannen en leidt projecten van initiatief tot realisatie. Je onderhoudt contacten met sportverenigingen en externe partijen om het sportklimaat in de stad te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van sport- en recreatiebeleid dat aansluit bij de behoeften van de inwoners.
• Begeleiden van sport- en recreatieprojecten van begin tot eind, inclusief bewaking van planning, budget en uitvoering.
• Adviseren van sportverenigingen bij vernieuwingen en uitbreidingen van accommodaties, inclusief het regelen van financiering en subsidies.
• Organiseren en deelnemen aan interne, regionale en landelijke overleggen.
• Communiceren met collega’s, bestuur en partners om draagvlak te creëren voor beleidskeuzes.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals sportbeleid, sport en management, welzijn, recreatie/toerisme of een juridisch-economische richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om beleid en adviezen helder en overtuigend te verwoorden.
• Affiniteit met sport en ervaring in het werken met verenigingen en vrijwilligers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in daden. De organisatie waardeert een informele en collegiale sfeer, waarbij medewerkers elkaar ondersteunen. Met een focus op de kwaliteit van sport- en beweegvoorzieningen, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het vakgebied.