Beleidsmedewerker En Projectleider Sport En Recreatie

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker en Projectleider Sport en Recreatie bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op sport en recreatie. Je vertaalt signalen uit de stad naar concrete plannen en projecten die bijdragen aan een verbeterd sportklimaat. Je hebt de vrijheid om initiatieven te realiseren en begeleidt projecten van begin tot eind, waarbij je zorgt voor een goede planning, budgetbewaking en voortgangscontrole.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van sport- en recreatiebeleid dat aansluit bij de behoeften van de inwoners.
• Begeleiden van sport- en recreatieprojecten, inclusief het aansteken van initiatieven en het realiseren van voorzieningen.
• Onderhouden van intensief contact met sportverenigingen, besturen, vrijwilligers en externe partijen.
• Adviseren van het bestuur en collega's over beleidskeuzes en projectuitvoering.
• Organiseren en deelnemen aan interne, regionale en landelijke overleggen.
• Ondersteunen van sportverenigingen bij uitbreidingen of vernieuwingen van accommodaties, inclusief het regelen van financiering en subsidies.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in sportbeleid, sport en management, welzijn, recreatie/toerisme of een juridisch-economische richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om beleid en adviezen overtuigend te verwoorden.
• Affiniteit met sport en ervaring in het werken met verenigingen en vrijwilligers.
• Flexibiliteit om je agenda aan te passen aan het ritme van de stad en sportverenigingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, dat vrij besteedbaar is.
• Volledige reiskostenvergoeding bij gebruik van het openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in praktische daden. Met een informele en collegiale sfeer, waarin samenwerking en ondersteuning centraal staan, streeft de gemeente naar hoge kwaliteit van sport- en beweegvoorzieningen. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor directe communicatie en samenwerking. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun werk in te richten en worden gestimuleerd om hun persoonlijke ambities na te jagen.