Beleidsmedewerker Economie, Recreatie & Toerisme

gemeente Lochem

Samenvatting

De gemeente Lochem is op zoek naar een Beleidsmedewerker Economie, Recreatie & Toerisme. De rol richt zich op het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid en projecten die de gemeente en regio aantrekkelijk maken voor inwoners en bezoekers. De medewerker zal ook de voortgang van het beleid bewaken, rapporteren en adviseren over relevante vraagstukken. Daarnaast vertegenwoordigt de medewerker Lochem in regionale overleggen en fungeert als schakel tussen gemeente, regio en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Volgen van ontwikkelingen in de toerisme- en recreatiesector.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid en projecten.
• Uitvoeren van beleid en bewaken van de voortgang.
• Rapporteren over de voortgang en adviseren over vraagstukken.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Lochem in regionale overleggen.
• Bijdragen aan regionale projectteams met betrekking tot recreatie en toerisme.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Toerisme, Recreatie, Bestuurskunde of Planologie).
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Affiniteit met de recreatie- en toerismesector.
• Resultaatgerichte en klantgerichte instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als schrift.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €5.313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Budget voor een thuiswerkplek tot €750,-.
• ABP-pensioen met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Goede bereikbaarheid en een prettige werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Lochem streeft naar een duurzame en leefbare gemeente, waar inwoners en medewerkers centraal staan. De organisatie bestaat uit 300 medewerkers en heeft een informele cultuur waarin samenwerking en verantwoordelijkheid voorop staan. De gemeente is betrokken bij verschillende maatschappelijke opgaven en biedt een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei. Het team Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling, waar de functie onder valt, bestaat uit 18 medewerkers die zich bezighouden met beleid en projecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, en meer.