Beleidsmedewerker Duurzaamheid

Samenvatting

Als beleidsmedewerker duurzaamheid bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een duurzame en gezonde leefomgeving. Je werkt aan de nota "Verder werken aan een duurzaam ’s-Hertogenbosch" en initieert duurzame projecten. Je schakelt tussen beleid en uitvoering, adviseert collega's en externe partners, en organiseert bijeenkomsten en campagnes. Je bouwt een netwerk op en monitort de voortgang van duurzaamheidsdoelen.

Verantwoordelijkheden

• Realiseren van duurzame ambities binnen de gemeente.
• Initiëren en uitvoeren van duurzame projecten, zowel zelfstandig als in adviserende rol.
• Organiseren van interne campagnes en bijeenkomsten.
• Adviseren van collega's, externe partners en bestuurders.
• Aanspreekpunt voor natuur- en duurzaamheidseducatie.
• Beoordelen van subsidieaanvragen voor duurzaamheidsinitiatieven.
• Rapporteren over de voortgang van duurzaamheidsdoelen aan het college en de raad.
• Signaleren van knelpunten en voorstellen van oplossingen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding.
• 1-3 jaar relevante werkervaring.
• Intrinsieke motivatie voor duurzaamheid en doorzettingsvermogen bij tegenslagen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om complexe zaken helder te verwoorden.
• Ervaring met plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor persoonlijke wensen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een inspirerende werkomgeving met toonaangevende projecten en een focus op samenwerking. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de maatschappij. De gemeente hecht waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt ruimte voor persoonlijke groei en innovatie binnen het werkgebied van duurzaamheid.