Beleidsmedewerker Duurzaamheid

gemeente Zoeterwoude

Samenvatting

De Gemeente Zoeterwoude zoekt een enthousiaste en gedreven beleidsmedewerker duurzaamheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van duurzaamheidsbeleid, waarbij je zowel intern als extern als adviseur en regisseur optreedt. Je hebt kennis van en ervaring met thema's zoals energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptatie. Je werkt samen met collega's en externe partners om beleid te initiëren en uit te dragen, met als doel een duurzame leefomgeving voor de inwoners te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van een integraal duurzaamheidsprogramma met concrete doelstellingen en maatregelen.
• Adviseren van het college en de raad over duurzaamheid in brede zin.
• Coördineren van beleid rondom onderwerpen zoals elektrische laadpalen en energiewinning op daken.
• Interne afstemming en advisering verzorgen.
• Deelnemen aan regionale overleggen en projectgroepen om beleid af te stemmen met andere gemeenten en stakeholders.
• Fungeren als aanspreekpunt voor externe samenwerkingspartners, ondernemers en inwoners.
• Toezicht houden op de uitvoering van milieutaken door de Omgevingsdienst West-Holland.
• Coördineren van de lokale invulling van de gemeente in de RES Holland Rijnland.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding gerelateerd aan beleidsvelden zoals duurzaamheid, milieu of ruimtelijke ordening.
• Kennis en ervaring met werken in complexe en multidisciplinaire netwerken.
• Aantoonbare ervaring in het afwegen van verschillende stakeholdersbelangen en het ontwikkelen van samenhangende plannen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, visie en inlevingsvermogen.
• Flexibiliteit en inzicht in bestuurlijke verhoudingen binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.519 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, inclusief 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten zoals laptop en telefoon.
• Tegemoetkoming in reiskosten en goede parkeermogelijkheden.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming in zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Collegiale werkomgeving met korte lijnen en directe impact op de leefomgeving van inwoners.

Over Werkgever

De Gemeente Zoeterwoude is een kleine, ondernemende organisatie die zich richt op een prettige leefomgeving en een gunstig ondernemersklimaat. Door de beperkte omvang van de organisatie hebben medewerkers veel vrijheid en verantwoordelijkheid, wat bijdraagt aan een collegiale sfeer en toegankelijkheid. De gemeente hecht waarde aan persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid bij de gemeenschap, wat heeft geleid tot het verkrijgen van het label ‘World-class Workplace’.