Beleidsmedewerker Cultuur

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Beleidsmedewerker Cultuur die zich richt op het versterken van de culturele sector in de stad. De rol omvat het uitvoeren van plannen en projecten die gericht zijn op het bevorderen van kunst en cultuur, met een focus op samenwerking met culturele partners en interne afdelingen. De medewerker zal betrokken zijn bij het atelier- en broedplaatsenbeleid, de Impactmonitor Cultuur en het begeleiden van subsidieaanvragen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering van het atelier- en broedplaatsenbeleid.
• Bijdragen aan de Impactmonitor Cultuur.
• Onderhouden van relaties met culturele partners.
• Begeleiden van subsidieaanvragen en het behandelen van aanvragen binnen de cultuurfondsen.
• Organiseren van open calls voor culturele projecten.
• Reflecteren op de afdelingstaken en bijdragen aan het proces van Continu Verbeteren.
• Schakelen met diverse afdelingen en organisaties binnen de gemeente.

Vereisten

• Minimaal hbo-niveau.
• Goede schrijfvaardigheden.
• Passie voor kunst en cultuur.
• Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
• Teamspeler die kennis deelt en hulp vraagt wanneer nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Werkuren van 16 tot 20 uur per week op basis van een tijdelijk contract tot en met 31 december 2025, zonder uitzicht op verlenging.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor persoonlijke doeleinden.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een dynamische organisatie die zich richt op het realiseren van ambities voor de stad en haar inwoners. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën om te zetten in concrete daden, waarbij de mens centraal staat. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om een persoonlijke benadering te behouden.