Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid (Armoede En Schulden)

Samenvatting

Als beleidsmedewerker bestaanszekerheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbeteren van beleid gericht op armoede en schulden binnen de gemeente De Fryske Marren. Je richt je op het creëren van een samenleving waarin iedereen financieel en sociaal kan participeren. Dit omvat het ontwikkelen van regelingen rondom uitkeringen, schuldhulpverlening en minimabeleid. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder bestuur, management, uitvoerende teams en maatschappelijke partners, om beleid te vertalen naar praktische oplossingen en impact te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van armoede, schulden en minimaregelingen. Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid.
• Advisering: Adviseren van college, directie en management over vraagstukken rondom bestaanszekerheid. Opstellen van college- en raadsvoorstellen en voorbereiden van bestuurlijke overleggen.
• Samenwerking: Actief samenwerken met interne collega’s en externe partners, zoals schuldhulpverlening en woningcorporaties. Verbinden van verschillende belangen en perspectieven.
• Monitoring en ontwikkeling: Monitoren en evalueren van beleidseffecten, analyseren van uitkomsten en initiëren van verbetertrajecten. Volgen van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Vereisten

• Een afgeronde HBO- of academische opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie bij een gemeente.
• Inhoudelijke kennis van armoede- en schuldenbeleid.
• Ervaring met het schrijven van beleidsnotities en voorstellen voor college en raad.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Proactieve, sociale en creatieve houding met een focus op samenwerking.
• Bereidheid om de Fryske taal te begrijpen of te leren.
• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Een salaris tot € 5.554,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Voorzieningen zoals een telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren biedt een dynamische en informele werkomgeving met een jong en enthousiast team. De organisatie richt zich op maatschappelijke ontwikkeling en werkt vanuit verschillende beleidskaders, waaronder bestaanszekerheid en meedoen. De gemeente streeft ernaar een inclusieve samenleving te creëren waarin iedereen de kans krijgt om deel te nemen aan de maatschappij.