Beleidsmedewerker Begraafplaatsen En Begraven

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

Als beleidsmedewerker begraafplaatsen en begraven bij de Gemeente Westerkwartier ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid voor 27 begraafplaatsen. Je werkt op het snijvlak van bestuurlijke belangen en de leefwereld van inwoners, waarbij je een verbindende rol vervult tussen strategie en uitvoering. De functie vereist aandacht voor thema’s zoals graftermijnen, cultuurhistorisch erfgoed en natuurbegraafplaatsen, en vraagt om het verbeteren van processen, zoals de digitalisering van de begraafplaatsadministratie. Je werkt samen met verschillende beleidsvelden en externe partijen, en moet omgaan met ethische en culturele vragen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor begraafplaatsen.
• Verbeteren van processen en systemen, inclusief digitalisering van de administratie.
• Financiële sturing en opstellen van een sluitende exploitatiebegroting.
• Opstellen van werkprotocollen en vergunningverlening in het Omgevingsloket.
• Begeleiden van particuliere initiatieven voor natuurbegraafplaatsen.
• Samenwerken met collega’s uit verschillende beleidsvelden en externe partners.
• Beheren van complexe en gevoelige vraagstukken met aandacht voor emoties en belangen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsrol.
• Kennis van de Wet op de lijkbezorging.
• Politiek en maatschappelijk sensitief.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Zelfstandig, besluitvaardig en procesmatig sterk.
• Teamspeler met gevoel voor samenwerking en eigenaarschap.
• Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris in functieschaal 10 tot maximaal € 5313,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van het brutosalaris.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief vergoeding voor woon-werkverkeer en hybride werkvergoeding.
• Opleidingsbudget voor verdere scholing en ontwikkeling.
• Flexibele arbeidstijden en werkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier staat dicht bij haar inwoners en streeft naar duidelijke communicatie en concrete resultaten. De gemeente werkt aan een sterke gemeenschap en moedigt samenwerking aan tussen collega's, inwoners en partners. De kernwaarden van de gemeente zijn verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid, wat de basis vormt voor de manier van werken en de interactie met de gemeenschap.