Beleidsmedewerker Afval En Circulariteit

Samenvatting

Als beleidsmedewerker Afval en Circulariteit bij de gemeente Moerdijk werk je aan een duurzaam afvalsysteem en een circulaire economie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid, het onderhouden van regionale samenwerkingen en het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid. Je draagt bij aan een schone leefomgeving en hebt de mogelijkheid om initiatief te nemen binnen het team Openbare Ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Regie en regionale samenwerking: Onderhouden en versterken van samenwerkingen met regionale partners, deelnemen aan ambtelijke en bestuurlijke overleggen, en voorzitten van het interne afvaloverleg.
• Beleidsontwikkeling en advisering: Ontwikkelen en actualiseren van beleid rondom afval en circulariteit, adviseren van bestuur en collega's, en opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Uitvoering en ondersteuning: Beheren van afvalgegevens, werken aan praktische vraagstukken zoals afvalinzameling en milieustraat, en samenwerken met communicatie aan campagnes over afvalscheiding.
• Team samenwerking: Samenwerken met collega's in het team Openbare Ruimte om beleid en praktijk op elkaar af te stemmen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Interesse of ervaring in afval, circulariteit, duurzaamheid of openbare ruimte.
• Vermogen om te schakelen tussen beleid, samenwerking en praktijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden.
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Teamplayer met een ontspannen houding en humor, met de ambitie om te groeien binnen het thema afval en circulariteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot € 5.554,- bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat kan worden besteed aan extra inkomen, verlof of duurzame doelen.
• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor extra verlof of betaald ouderschapsverlof.
• Investeringen in professionele ontwikkeling, waaronder interne en externe opleidingen.
• Extra voordelen zoals een regeling voor leasefietsen, vergoeding voor woon-werkverkeer, en een bijdrage in ziektekosten.

Over Werkgever

De gemeente Moerdijk is een ambitieuze organisatie met een dynamische werkomgeving. Er wordt veel waarde gehecht aan vertrouwen en samenwerking in een veilige omgeving. De focus ligt op het welzijn van de inwoners en het creëren van een prettige werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's. De gemeente biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.