Beleidscoördinator Toezicht Sociaal Domein (Wmo, Jeugd- En P-Wet)

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Beleidscoördinator toezicht sociaal domein (WMO, Jeugd- en Participatiewet) die toezicht, beleid en uitvoering in het sociaal domein kan verbinden en complexe samenwerkingen kan leiden. De functie is parttime (20-24 uur per week) met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal € 6.343 (schaal 11).

Verantwoordelijkheden

In deze rol ben je de schakel tussen uitvoering, beleid en bestuur. Je fungeert als beleidsondersteuning voor toezicht op de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Belangrijke taken zijn: - Organiseren van het vervolg op het programma Grip op Zorg en het bij elkaar brengen van regionale partijen. - Voorzitter zijn van het halfjaarlijkse regionale overleg en de casustafel sociaal domein. - Creëren van ruimte voor open dialoog tussen verschillende betrokkenen zoals toezicht, wijkteams en GGD. - Bewaken van de opvolging van acties en signalen uit casuïstiek vertalen naar verbeteringen in beleid en uitvoering. - Aanspreekpunt voor toezicht- en zorgfraude en kartrekker bij de doorontwikkeling van toezicht.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft een hbo/wo werk- en denkniveau en beschikt over ervaring in toezicht, handhaving of veiligheidsdomeinen. Belangrijke vaardigheden zijn: - Vermogen om te verbinden en koers te houden in complexe situaties. - Strategisch en onafhankelijk denken, ook onder druk. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om partijen op een respectvolle manier in beweging te krijgen. - Kennis van de dynamiek binnen een gemeente en het sociaal domein.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een hybride werkmodel met een goede balans tussen thuiswerken en kantoor. Je ontvangt een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget. Arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 op basis van een 36-urige werkweek. - 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden. - Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. - Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is gericht op samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun interesses kunnen verkennen. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en biedt een kleurrijke en inclusieve werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de stad en ervaren voldoening in hun werk.