Beleidsadviseur/Projectleider Voor Project Stevige Lokale Teams

Samenvatting

De Gemeente Den Helder zoekt een beleidsadviseur/projectleider voor het project Stevige Lokale Teams. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en professionaliseren van lokale teams die inwoners ondersteunen bij zorg, opvoeding, veiligheid, participatie en welzijn. De functie vereist een integrale aanpak binnen het sociaal domein, met focus op samenwerking met professionals, partners en inwoners. De beleidsadviseur/projectleider is verantwoordelijk voor het opstellen van een projectplan en het realiseren van veranderingen binnen de kaders van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een projectplan voor 2026-2028, inclusief kaders en randvoorwaarden.
• Organiseren en borgen van de zeven kenmerken van stevige lokale teams.
• Schrijven van voortgangsrapportages en signaleren van risico’s en ontwikkelingen.
• Ontwikkelen van visie en missie, en zorgen voor duidelijke rol- en taakverdeling.
• Verbeteren van werkwijzen zoals toegang, triage en casusregie.
• Stimuleren van samenwerking met (specialistische) partners en het opzetten van besluitvormingsroutes.
• Creëren van een ondersteunend netwerk bij complexe problematiek.
• Monitoren van de voortgang en evalueren van beleid binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als beleidsadviseur/projectleider of in een vergelijkbare functie.
• Kennis van en ervaring in het sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.
• Competenties in veranderkunde, inclusief het motiveren van mensen en omgaan met weerstand.
• Proactieve houding en het vermogen om kansen te signaleren en om te zetten in resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal €6343,00 per maand op basis van een fulltime werkweek, ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.
• Een contract voor de duur van één jaar met mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris.
• Flexibele werkuren met de mogelijkheid om gemiste uren in te halen.
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente Den Helder is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar medewerkers. Met een focus op kernwaarden als lef, vertrouwen en trots, biedt de gemeente een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om zelfstandig aan projecten te werken en hun ideeën te delen. Den Helder, met zijn rijke culturele en historische achtergrond, is volop in ontwikkeling en investeert in een verbeterd woonklimaat, werkgelegenheid en toerisme.