Beleidsadviseur Wonen

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een beleidsadviseur Wonen die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van wonen en volkshuisvesting. De functie vereist samenwerking met diverse stakeholders en het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken, zoals studentenhuisvesting en het verbeteren van kansen voor koopstarters en middeninkomens op de woningmarkt. De beleidsadviseur zal ook bijdragen aan de lokale vertaling van de Wet versterking regie Volkshuisvesting en de beleidsmonitoring voor Wonen.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, ontwikkelen, coördineren, uitvoeren en evalueren van woonbeleid op strategisch-tactisch niveau.
• Adviseren van management en bestuur over nieuw woonbeleid in Maastricht en de regio.
• Betrekken van verschillende doelgroepen met tegenstrijdige belangen, zoals huurders, verhuurders en woningzoekenden, en creëren van maatschappelijk draagvlak.
• Afstemmen van het Maastrichtse woonbeleid met andere overheden (Rijk, provincie, regio, gemeenten).
• Signaleren en vertalen van externe ontwikkelingen naar lokale beleidsvorming en regionale samenwerking.
• Opstellen van beleidsstukken, collegenota's, raadsnota's en presentaties voor de gemeenteraad.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsprocessen, bij voorkeur op het gebied van wonen/volkshuisvesting en bij de overheid.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en functioneren in een complex krachtenveld.
• Sterke netwerkcapaciteiten en teamspeler.
• Overtuigingskracht en communicatief sterk in woord en schrift.
• Affiniteit met de ontwikkelingen in de stad en regio.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11 (€4.349 - €6.193), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Start met een jaarcontract voor 28-32 uur, met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking en betrokkenheid, met de focus op het verbeteren van de stad en het welzijn van haar inwoners. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een diverse en dynamische omgeving, waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken en samen te werken aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.