Beleidsadviseur Wmo

Samenvatting

De Gemeente Westerwolde is op zoek naar een Beleidsadviseur WMO voor 36 uur per week. Deze functie richt zich op de ontwikkeling en uitvoering van toekomstbestendig beleid binnen de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), met als doel inwoners zo lang mogelijk zelfstandig en veilig thuis te laten wonen. De rol omvat samenwerking met verschillende beleidsvelden en het ontwikkelen van beleid rondom thema's zoals mantelzorg, dementie en woningaanpassingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van WMO-beleid gericht op zelfstandig wonen.
• Versterken van het voorliggend veld en preventie, en beheersen van de instroom in maatwerkvoorzieningen.
• Adviseren van bestuur en management en zorgen voor een goede verbinding tussen beleid en uitvoering.
• Integrale samenwerking met andere beleidsvelden binnen en buiten het sociaal domein.
• Implementeren van beleid omtrent mantelzorg, dementie, begeleiding, dagbesteding, huishoudelijke ondersteuning en woningaanpassingen.
• Bouwen aan een sterke preventieve schil voor inwoners van 18 jaar en ouder.
• Zorgdragen dat beleid niet alleen op papier klopt, maar ook praktisch uitvoerbaar is.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van relevante wettelijke kaders.
• Ervaring met de ontwikkeling en implementatie van processen.
• Ervaring in politiek-bestuurlijk gevoelige contexten en complexe krachtenvelden.
• Kennis van zorginkoop en subsidie trajecten.
• Competenties: doel- en resultaatgericht, in staat hoofdzaken van bijzaken te scheiden, operationaliseren van beleid, creatief en vernieuwend denken, politieke antenne en omgevingsgevoeligheid, durf om buiten de gebaande paden te treden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Salaris in schaal 10A, maximaal € 5.947,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor flexibele inzet.
• Hybride werkmodel met een laptop en mobiele telefoon.
• Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Over Werkgever

Gemeente Westerwolde is een jonge gemeente, ontstaan uit een fusie in 2018. Het is een kleine, wendbare organisatie die gebiedsgericht werkt en medewerkers de ruimte biedt om initiatief te nemen. De gemeente streeft naar integrale samenwerking over verschillende vakgebieden en zet in op oplossingen die passen bij de inwoners en het unieke karakter van het gebied. Westerwolde is een groene plattelandsgemeente met een rijke cultuur en een vergrijzende bevolking, wat zowel uitdagingen als kansen biedt voor nieuwe vormen van zorg en samenleven.