Beleidsadviseur Werk En Inkomen

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Werk en Inkomen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein, specifiek gericht op werk en participatie. Je vertaalt landelijke en regionale wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid en werkt samen met interne en externe partners om inwoners te ondersteunen bij hun maatschappelijke deelname. Je focus ligt onder andere op de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening, en je houdt je bezig met projecten zoals de toeleiding van COA-bewoners naar werk.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid, met nadruk op de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening.
• Beheren van beleidsontwikkeling op het gebied van werk en participatie.
• Samenwerken met interne en externe partners, waaronder arbeidsmarktregio Foodvalley.
• Actief betrokken zijn bij thema’s en projecten zoals het programmaplan Goed werk en de vorming van het Regionaal Werkcentrum.
• Werken binnen de afdeling Beleid en Projecten, in het team Leven & Wonen, en bijdragen aan een integrale aanpak van maatschappelijke uitdagingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, sociale wetenschappen, economie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Grondige kennis van de Participatiewet en aanverwante regelgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om cijfers en onderzoeken te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende stakeholders.
• Ondernemend, creatief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig en projectmatig te werken.
• Bereidheid om te leren en te groeien binnen een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, schaal 10).
• Jaarcontract met mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief laptop en telefoon.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke inzet (extra verlof, fiets, uitbetaling of vakantiegeld).
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, intervisie en kennisdeling.
• Actieve personeelsvereniging met sociale uitjes en sportieve activiteiten.
• Mogelijkheid voor laptop-loze dagen voor creatieve en inspirerende samenwerking.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen is een unieke stad met een internationaal karakter, gericht op de kwaliteit van leven met aandacht voor voeding, gezondheid en duurzaamheid. Als werkgever biedt de gemeente een organisatie in ontwikkeling, waar medewerkers ruimte en vertrouwen krijgen en de inwoner centraal staat. Het werkplezier is een belangrijke waarde binnen de organisatie, die gehuisvest is in een duurzaam gebouw in het hart van de stad.