Beleidsadviseur Vth (Vergunningverlening, Toezicht En Handhaving)

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een beleidsadviseur VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) voor 28 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen het VTH-domein. Je schakelt tussen strategie en uitvoering en zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook praktisch uitvoerbaar is. Je hebt een actieve rol in het signaleren van knelpunten en het verbeteren van processen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Vertalen van wijzigingen in landelijke wetgeving naar lokaal beleid.
• Opstellen van uitvoeringsprogramma’s en jaarverslagen.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen in de uitvoering en deze onder de aandacht brengen bij betrokken partijen.
• Analyseren van processen en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Actief communiceren met collega's en externe partijen om samenwerking te bevorderen.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur in een vergelijkbare functie is een pré.
• Relevante kennis van het VTH-domein.
• Vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
• Kritische houding ten opzichte van eigen werk en dat van collega's.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om processen te herkennen en te verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, salaris of reiskosten.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

Ridderkerk is een dynamische gemeente met een mix van dorpse en stedelijke kenmerken. De organisatie richt zich op verschillende beleidsclusters, waaronder veiligheid en leefomgeving, en streeft naar optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers. Met ongeveer 400 medewerkers werkt de gemeente samen aan een toekomstbestendige omgeving, waarbij betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit centraal staan. De gemeente biedt een uitdagende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.