Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Beleidsadviseur VN-verdrag handicap die bijdraagt aan de uitvoering en ontwikkeling van het VN-verdrag handicap, gericht op toegankelijkheid en inclusie voor inwoners met een beperking. De rol omvat samenwerking met interne en externe partners en het bevorderen van de sociale toegankelijkheid in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de agenda ‘Utrecht voor iedereen toegankelijk’ in samenwerking met een beleidsondersteuner en communicatieadviseur.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij relevante belangenorganisaties zoals De Wilg en SOLGU.
• Ontwikkelen van monitoring voor het VN-verdrag in samenwerking met de afdeling Volksgezondheid.
• Uitbreiden van het netwerk van het stadsakkoord Toegankelijkheid en samenwerken met bestaande partners.
• Organiseren van een jaarlijks evenement in de week van de toegankelijkheid en coördineren van de Toegankelijkheidsprijs.
• Overdragen van kennis aan collega's binnen de gemeente om de uitvoering van het verdrag te waarborgen.
• Beheren van de toegankelijkheidssubsidie en ondersteunen bij andere subsidies binnen het sociaal domein, zoals het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners, waaronder het Ministerie van VWS en VNG.
• Beantwoorden van raadsvragen over toegankelijkheid en adviseren van de wethouder.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring en affiniteit met samenwerking met belangenorganisaties en relevante netwerken.
• Kennis van of ervaring met het VN-verdrag handicap is een pré.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, netwerken, communicatiekracht, proactief werken, en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 4211,- en € 5997,- op basis van 36 uur (schaal 11).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, voor persoonlijke aanpassingen aan arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Een inspirerende werkomgeving op het stadskantoor van de gemeente Utrecht, met aandacht voor professionele en persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie en gelooft dat diversiteit leidt tot meer innovatie en betere samenwerking. Het team Samenleven, waar de functie deel van uitmaakt, bestaat uit 17 enthousiaste collega's die zich inzetten voor de sociale basis van de stad, waaronder buurthuizen, vrijwilligerswerk en toegankelijkheid. De gemeente biedt een collegiale werkomgeving waarin maatschappelijke betrokkenheid wordt gewaardeerd.