Beleidsadviseur Vluchtelingen

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt twee beleidsadviseurs voor het team Vluchtelingen. De focus ligt op vraagstukken zoals de spreidingswet, gemeentelijke opvang van Oekraïense ontheemden en de huisvesting van statushouders. De rol vereist een analytische, politiek-sensitieve aanpak en de mogelijkheid om in een dynamische omgeving te functioneren. De beleidsadviseurs zijn verantwoordelijk voor het vertalen van landelijke regelgeving naar lokale strategieën en beleid, en voor het adviseren van het gemeentebestuur en betrokken partners.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor bestuurlijke vraagstukken en het ontwikkelen van visie en beleid.
• Afstemmen van inhoud en besluitvorming met opdrachtgevers en betrokken bestuurders.
• Ondersteunen van opgavemanagers en meedraaien in projecten als projectmanager.
• Onderhouden van contacten met uitvoerende organisaties en andere gemeentelijke afdelingen.
• Bijdragen aan de vertaling van ontwikkelingen naar de uitvoeringsorganisatie.
• Actief deelnemen aan de ontwikkeling van de afdeling Nieuwkomers, gericht op basisvoorzieningen voor vluchtelingen en statushouders.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met strategische, juridische en financiële beleidsadvisering binnen het sociale domein, bij voorkeur met vluchtelingen.
• Aantoonbare ervaring in projectmatig en planmatig werken.
• Ervaring met advisering van directie en gemeentebestuur en het organiseren van besluitvormingsprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Politieke sensitiviteit en het vermogen om onder tijdsdruk te functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Thuiswerkvergoeding en optimale werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om oplossingen te vinden voor maatschappelijke vraagstukken. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit en inclusie, en medewerkers krijgen de ruimte om hun ideeën te realiseren. De gemeente stimuleert samenwerking en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen de organisatie.