Beleidsadviseur Verkeer En Vervoer

gemeente Tynaarlo

Samenvatting

De Gemeente Tynaarlo zoekt een Beleidsadviseur Verkeer en Vervoer die verantwoordelijk is voor het adviseren over verkeers- en mobiliteitsvraagstukken en het ontwikkelen van beleid op het gebied van verkeer, verkeersveiligheid en parkeren. De rol omvat samenwerking met diverse stakeholders en het vertegenwoordigen van de gemeente in verschillende overleggen en juridische procedures. De functie biedt de mogelijkheid om een significante impact te maken op de bereikbaarheid en infrastructuur van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over complexe verkeerszaken met betrekking tot nieuwbouwplannen, rioolvervangingen en verkeersveiligheid rondom scholen.
• Fungeren als sparringpartner en vraagbaak voor collega's op het gebied van verkeer en vervoer.
• Deelname aan ruimtelijke projectgroepen en afhandeling van vragen en klachten van inwoners.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij juridische procedures omtrent verkeerszaken.
• Actualiseren van het Strategisch Plan Verkeersveiligheid en het uitvoeringsprogramma.
• Schrijven van beleid met betrekking tot bewegwijzering.
• Aanspreekpunt in regionale overleggen over verkeer en vervoer.
• Betrokkenheid bij gladheidsbestrijding, inclusief beleid en klachtenafhandeling.
• Binnenhalen van subsidies voor verkeer en vervoer en zorgen voor financiële verantwoording.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in verkeerskunde of een gelijkwaardige richting.
• Ervaring als beleidsadviseur of in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en infrastructuur binnen een politiek-bestuurlijke organisatie of adviesbureau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met diverse belangen om te gaan.
• Zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd verbinding zoeken met collega's en andere stakeholders.
• Enthousiasme en initiatief om bij te dragen aan de ontwikkeling van verkeersbeleid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.947,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10a per 01-01-2026), inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een dynamische werkomgeving.
• Flexibiliteit om hybride te werken, afhankelijk van de functie en dagelijkse taken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Tynaarlo is een groene plattelandsgemeente met een focus op bereikbaarheid en infrastructuur. De gemeente hecht waarde aan de betrokkenheid van inwoners en gebruikers bij plannen en herinrichtingen. De afdeling Gemeentewerken biedt een omgeving waarin medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de ontwikkeling van beleid en de verbetering van de leefomgeving.