Beleidsadviseur Verkeer En Vervoer

Samenvatting

De Gemeente Overbetuwe zoekt een beleidsadviseur verkeer en vervoer die zich richt op verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit en de inrichting van nieuwe woonwijken. De rol omvat het ontwikkelen van verkeerskundige en ruimtelijke plannen, adviseren in projectgroepen, het opstellen van beleidsplannen en het uitvoeren van het Programma Mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van verkeerskundige en ruimtelijke plannen volgens gemeentelijk beleid en landelijke richtlijnen.
• Adviseren in projectgroepen over verkeerskundige aspecten en bijdragen aan innovatieve ideeën voor duurzame mobiliteit.
• Opstellen van beleidsplannen, waaronder mobiliteitsplannen voor alle kernen binnen de gemeente.
• Uitvoeren van het Programma Mobiliteit (actieagenda).

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding binnen verkeerskunde.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om onder tijdsdruk te werken.
• Flexibele houding en creatief in het bedenken van oplossingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en oog voor belangen van politiek, bestuur en samenleving.
• Herkenning in de kernwaarden: eigenaarschap, resultaatgericht, zelfbewust en coöperatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week met een salaris tussen €3.524 en €5.554 bruto per maand in functieschaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, dat flexibel inzetbaar is.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en extra betaald ouderschapsverlof.
• Ondersteuning bij het inrichten van de thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen via de Overbetuwe Academie.
• Laptop en smartphone in bruikleen.

Over Werkgever

De Gemeente Overbetuwe biedt een dynamische en soms complexe werkomgeving met een inspirerend werkklimaat waar medewerkers zich uitgedaagd voelen. De organisatie is modern en informeel, met korte lijnen en aandacht voor persoonlijke groei. Er is een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling van nieuwe manieren van werken binnen de gemeente. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een werkomgeving waar iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt.