Beleidsadviseur Verkeer

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Verkeer bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid dat bijdraagt aan een veilige, bereikbare en leefbare stad. Je werkt nauw samen met strategisch beheerders en andere afdelingen om de verkeersvoorzieningen en het beheer van de openbare ruimte te optimaliseren. Je adviseert over mobiliteitsvraagstukken, verkeersveiligheid, toegankelijkheid en laadinfrastructuur, en bent verantwoordelijk voor de regelgeving binnen de Verordening Fysieke Leefomgeving en het Omgevingsplan.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van toekomstgericht beleid voor verkeersvoorzieningen en infrastructuur.
• Fungeren als schakel tussen de vakgroep verkeer en het beheer van de openbare ruimte.
• Adviseren over mobiliteitsvraagstukken, parkeerbeleid en de mobiliteitstransitie.
• Beheren van regelgeving in de Verordening Fysieke Leefomgeving en het Omgevingsplan.
• Adviseren over toegankelijkheid van de openbare ruimte en verkeersveiligheid.
• Begeleiden van de Hoor- en Adviescommissie bij bezwaren op verkeersbesluiten.

Vereisten

• Hbo- of wo-niveau in verkeerskunde, civiele techniek, technische planologie of een gelijkwaardige richting.
• Ruime kennis en ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring in bestuurlijke advisering.
• Analytisch vermogen en de capaciteit om te schakelen tussen beleid en realisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of salaris.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met ongeveer 1.800 medewerkers werkt Zaanstad aan de ontwikkeling van de stad, die in 2040 meer dan 200.000 inwoners zal tellen. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun unieke talenten te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving.