Beleidsadviseur Veiligheid Met Focus Op Geweld In Afhankelijkheidsrelaties

gemeente Ede

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Veiligheid met focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van beleid binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je speelt een centrale rol in de centrumregio en werkt nauw samen met regiogemeenten en ketenpartners. De functie vereist zowel strategische advisering als inhoudelijke regie, waarbij je zorgt voor de samenhang tussen visie, beleid en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie en beleidsontwikkeling: Jij bent de inhoudelijke kartrekker voor geweld in afhankelijkheidsrelaties, ontwikkelt en actualiseert beleid en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid. Je draagt bij aan het Integraal Veiligheidsplan en bewaakt de samenhang tussen beleid en uitvoering.
• Financiële regie en subsidiebeheer: Je beheert de financiële dekking van regionale projecten, coördineert subsidieverstrekking en adviseert over financiële keuzes.
• Bestuurlijke advisering en vertegenwoordiging: Je bent het aanspreekpunt voor regiogemeenten, vertegenwoordigt de gemeente Ede in regionale en landelijke overleggen, en bereidt bestuurlijke overleggen voor.
• Verbinding tussen beleid en praktijk: Je onderhoudt een netwerk van partners in het sociaal en veiligheidsdomein, toetst beleidsvoorstellen aan de praktijk en initieert onderzoeken en evaluaties om beleid te verbeteren.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals sociaal domein, veiligheid of bestuurskunde.
• Ruime relevante werkervaring als beleidsadviseur binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
• Ervaring met regionale samenwerking en werken vanuit een centrumgemeenterol.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering.
• Affiniteit met afhankelijkheidsrelaties, huiselijk geweld en aanpalende veiligheidsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar beleidskeuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 gemeente cao).
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiegeld.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken, met benodigde faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 1200 medewerkers focust de gemeente op belangrijke thema's zoals voedsel, gezondheid en betaalbare woningen. De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 professionals en werkt in een hechte samenwerking binnen vier teams. De gemeente Ede streeft naar diversiteit en een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt, en is continu in ontwikkeling om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan.