Beleidsadviseur Sport

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Sport ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en evalueren van het tarievenbeleid voor sportaccommodaties in Amsterdam, waarbij je de balans tussen betaalbaarheid en kostendekkendheid bewaakt. Je behandelt beleidsvraagstukken over de exploitatie van sportvoorzieningen en stelt kaders op voor sport- en beweegevenementen. Je werkt samen met collega's, sportaanbieders en andere partners om zichtbaar en toekomstbestendig sport- en beweegbeleid te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en evalueren van het tarievenbeleid voor sportaccommodaties.
• Behandelen van beleidsvraagstukken rond de exploitatie en efficiëntie van schaarse sportvoorzieningen.
• Opstellen van kaders voor sport- en beweegevenementen met aandacht voor leefbaarheid.
• Prioriteren van doelgroepen bij schaarste en vertalen van nieuwe beweegtrends naar beleid.
• In kaart brengen van het gebruik van sportaccommodaties en het aanpassen van het verhuurbeleid.
• Ondersteunen van collega's, stadsdelen, sportclubs en verenigingen bij vragen en klachten over verhuur.
• Analyseren van data over verhuurinkomsten en gebruik om advies te formuleren.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de afdeling Sportpunt en bijdragen aan de ontwikkeling van het verhuurbeleid.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een financiële of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van het Amsterdamse sportlandschap is een pré.
• Bereidheid om af en toe in de avond te werken voor afstemming met sportaanbieders.
• Competenties: analytisch vermogen, inventiviteit, omgevingsbewustzijn, en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Over Werkgever

De werkgever is de Gemeente Amsterdam, die streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De afdeling Sport en Bewegen bestaat uit ongeveer 65 medewerkers die werken aan de ontwikkeling en uitvoering van het Amsterdamse sportbeleid. De afdeling werkt nauw samen met andere gemeentelijke onderdelen om de sportparticipatie in de stad te bevorderen en te faciliteren.