Beleidsadviseur Sociaal Domein Welzijn

Samenvatting

De Gemeente Land van Cuijk is op zoek naar een Beleidsadviseur Sociaal Domein Welzijn. In deze rol ontwikkel en implementeer je welzijnsbeleid en vertaal je dit naar concrete bestuursadviezen. Je draagt bij aan de versterking van de sociale basis en ondersteunt kwetsbare inwoners door beleid te implementeren dat gericht is op zelfredzaamheid en eigen kracht.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren, evalueren en monitoren van lokaal welzijnsbeleid.
• Bijdragen aan de implementatie van landelijk en regionaal beleid en projecten, zoals IZA, GALA, AZWA en Mooi Maasvallei.
• Samenwerken met senior beleidsadviseurs, beleidsmedewerkers en externe partners om beleidsdoelen te realiseren.
• Signaleren van ontwikkelingen in de samenleving en inspelen op politieke en bestuurlijke processen.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met beleid binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van welzijn.
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en politieke bestuurlijke verhoudingen.
• Resultaatgerichte en projectmatige werkhouding.
• Vaardigheden in het creëren van draagvlak en goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 en 10).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
• Flexibele werktijden en de optie om thuis te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Land van Cuijk is een moderne gemeente met een focus op het verbeteren van de regio voor haar 90.000 inwoners. Met een team van ongeveer 800 medewerkers streeft de gemeente naar een veilige, zorgzame en duurzame samenleving. Het team Beleid Sociaal Domein, waarin de beleidsadviseur werkzaam is, bestaat uit ongeveer 50 medewerkers die samen werken aan thema's zoals welzijn, gezondheid, jeugd, en armoede. De organisatie biedt een open werksfeer waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten in te zetten en ambities waar te maken.