Beleidsadviseur Sociaal Domein - Onderwijs

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Sociaal Domein – Onderwijs bij de gemeente Brummen ben je het centrale aanspreekpunt voor onderwijsgerelateerde zaken. Je werkt aan thema's die bijdragen aan gelijke kansen en een sterke pedagogische basis voor kinderen. De rol omvat de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van onderwijsbeleid, en je adviseert en informeert wethouders en de gemeenteraad. Je bent verantwoordelijk voor het onderwijsachterstandenbeleid, leerplicht, leerlingenvervoer en onderwijshuisvesting, en je verbindt onderwijs met preventie en jeugdzorg.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als beleidsmatig aanspreekpunt voor onderwijs binnen de gemeente.
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van het onderwijsbeleid.
• Adviseren van wethouders en de gemeenteraad over onderwijsgerelateerde onderwerpen.
• Regie voeren en als eerste aanspreekpunt fungeren voor partners zoals scholen en kinderopvanginstellingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen op het gebied van onderwijs.
• Verantwoordelijkheid dragen voor thema's zoals onderwijsachterstanden, leerplicht en leerlingenvervoer.
• Actief bijdragen aan de herpositionering van onderwijshuisvesting binnen de gemeente.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring op het beleidsterrein onderwijs, bij voorkeur als beleidsadviseur.
• Kennis van en affiniteit met thema's zoals onderwijsachterstanden, leerplicht en leerlingenvervoer.
• Inzicht in de werking van beleidsadvisering binnen een gemeente en het maken van pragmatische keuzes.
• Goed gevoel voor ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Sterke schrijfvaardigheden en het vermogen om heldere adviezen te formuleren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding; in staat om behoeften te signaleren en op te pakken.
• Vermogen om verbinding te leggen met de uitvoeringspraktijk en ervaring en knelpunten mee te wegen in beleidsadviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.554 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring (schaal 9 of 10).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,85% voor flexibele inzet van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op het gemeentehuis.
• Een afwisselende en zelfstandige functie met eigen verantwoordelijkheden in een collegiale werksfeer.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met openbaar vervoer; bij eigen vervoer een vergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 km enkele reis.

Over Werkgever

De gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de vragen vanuit de samenleving. De organisatie hecht waarde aan de kernwaarden ‘bewust’, ‘samen’, ‘aandacht’ en ‘dichtbij’, waarbij de inwoner centraal staat. Medewerkers hebben de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen en worden aangemoedigd om inwonergericht, integraal en samenwerkingsgericht te werken.