Beleidsadviseur Sociaal Domein (Met Focus Op Financiële Bestaanszekerheid)

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een beleidsadviseur sociaal domein met een focus op financiële bestaanszekerheid. De rol omvat het volgen en signaleren van relevante beleidsontwikkelingen, adviseren van het bestuur en collega's, en het leggen van verbindingen binnen en buiten het sociaal domein. De gemeente richt zich op het verbeteren van de bestaanszekerheid van inwoners door problemen te voorkomen in plaats van achteraf op te lossen, met de visie 'Voorkomen is beter dan genezen!'. De functie is voor 36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Volgen en signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein, met nadruk op financiële bestaanszekerheid.
• Adviseren van bestuur en collega's over inhoudelijke beleidsthema's en relevante effecten.
• Samenwerken met collega's in de keten van het sociaal domein en diverse partners.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van programma's en beleid gericht op gezondheid en vitaliteit van inwoners.
• Projectmatig werken en projectleidersvaardigheden toepassen waar nodig.
• Opbouwen van goede werkrelaties en het verbinden van collega's en externe partijen.
• Vertalen van strategische doelen naar concrete acties en resultaten.

Vereisten

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in (financiële) bestaanszekerheid of 5 jaar ervaring in het sociaal domein.
• Kennis van de Participatiewet en actuele ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
• Ervaring met projectmatig werken en het toepassen van projectleidersvaardigheden.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om probleemoplossend te denken en hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Proactieve en besluitvaardige houding, met de capaciteit om beleid te ontwikkelen door informatie van inwoners en gemeenschappen te verzamelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien door collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, met benodigde thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op de gezondheid en vitaliteit van haar inwoners. Met een team van ongeveer 1000 medewerkers werkt de gemeente aan toegankelijke en betaalbare jeugdhulp, voldoende woningen en een inclusieve arbeidsmarkt. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De gemeente is continu in ontwikkeling en streeft naar een open en prettige werksfeer, waar vertrouwen en communicatie centraal staan.