Beleidsadviseur Sociaal Domein Contractmanagement Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Borger-Odoorn is op zoek naar een Beleidsadviseur sociaal domein met een focus op contractmanagement binnen de jeugdhulp. De rol vereist een combinatie van overzicht en praktische ervaring, waarbij de adviseur fungeert als schakel tussen zorgaanbieders, beleid en uitvoering. De functie bevindt zich binnen een team dat zich richt op prestatiemanagement in de jeugdhulpregio Zuid-Drenthe en omvat zowel lokale als regionale verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van contracten met zorgaanbieders in de jeugdhulp, inclusief monitoring en evaluatie van afspraken op kwaliteit, prestaties en financiën.
• Actief bijdragen aan de regionale inkoopagenda voor Specialistische Jeugdhulp Drenthe.
• Fungeren als aanspreekpunt voor zorgaanbieders, sociale teams en collega’s binnen de gemeente en het team Prestatiemanagement Jeugdhulpregio.
• Signaleren en bespreken van knelpunten en risico’s in de uitvoering van jeugdhulp, zowel lokaal als regionaal.
• Adviseren bij (dreigende) escalaties op casusniveau binnen de Jeugdwet.
• Bijdragen aan regionale afstemming en samenwerking binnen het team.
• Werken met systemen zoals Vendorlink, Civision Samenlevingszaken, Qlik, Excel en het medewerkersportaal.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Ruime werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdhulp en/of contractmanagement.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om risico’s in te schatten.
• Inzicht in het monitoren en evalueren van contractafspraken op kwaliteit, prestaties en financiën.
• Vermogen om structuur aan te brengen met aandacht voor maatwerk en praktijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgerichte en daadkrachtige werkhouding.
• Vermogen om te schakelen tussen lokaal en regionaal niveau.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of regionale samenwerking is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524 (aanloopschaal 9) en € 5.554 (schaal 10) bruto per maand, met mogelijkheden voor uitloop naar schaal 10a (€ 5.947) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een standaard werkweek van 36 uur.
• Thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot de BOCE Academy voor levenslang leren.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De Gemeente Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau, waar ongeveer 250 medewerkers zich inzetten voor klantgerichte dienstverlening aan meer dan 25.000 inwoners en ondernemers. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer en een platte structuur, waarbij verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen. Borger-Odoorn werkt regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en heeft het internationale Cittaslow-keurmerk behaald.