Beleidsadviseur Sociaal Domein (Aandachtsgebied Maatschappelijke Opvang)

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Beleidsadviseur Sociaal Domein met een focus op maatschappelijke opvang. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rondom dak- en thuisloosheid. Je werkt samen met diverse partners en collega’s om ervoor te zorgen dat beleid aansluit bij de behoeften van inwoners en daadwerkelijk bijdraagt aan hun leefwereld. De functie omvat advisering aan bestuur en management, het schrijven van beleidsvoorstellen en het onderhouden van contacten met externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur, management en collega’s over ontwikkelingen en vraagstukken rondom maatschappelijke opvang.
• Vormgeven, implementeren en evalueren van regionaal beleid in samenwerking met regiogemeenten.
• Schrijven van voorstellen aan college en raad, en uitwerken van moties en amendementen.
• Voorbereiden en deelnemen aan aanbestedingen, in samenwerking met regiogemeenten, en onderhouden van contact met gecontracteerde partijen.
• Verbinden van beleidsvelden binnen en buiten het sociaal domein.
• Zorgen dat beleid effectief wordt vertaald naar uitvoering, samen met ketenpartners.

Vereisten

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar relevante kennis en werkervaring op het gebied van maatschappelijke opvang.
• Ervaring met het schakelen tussen bestuurders, (maatschappelijke) partners, management/directie en (uitvoerende) collega’s.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Ervaring binnen een gemeente is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar, met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, salarisverhoging of andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en een jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid en betaalbare woningen, werkt de gemeente aan een inclusieve samenleving. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. Het team binnen het Sociaal Domein bestaat uit bevlogen professionals die samenwerken om de gezondheid en vitaliteit van de Edese gemeenschap te bevorderen.