Beleidsadviseur Regioprogramma Jeugd

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Regioprogramma Jeugd ben je verantwoordelijk voor het versterken van kinderen, jongeren en gezinnen in de regio Rijk van Nijmegen. Je vertaalt beleid naar praktische oplossingen en zorgt ervoor dat plannen worden uitgevoerd. Je werkt aan het Regioprogramma Jeugd 2023-2028, met als doel betere ondersteuning te bieden en zware jeugdzorg te voorkomen. Samenwerking met verschillende partijen is essentieel in deze rol.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren en concretiseren van beleid uit het Regioprogramma Jeugd 2023-2028.
• Sturen op en uitvoeren van projecten binnen de jeugdzorg.
• Bijdragen aan het voorkomen van uithuisplaatsingen en het versterken van gezinnen.
• Vernieuwen van residentiële jeugdzorg en andere zorgvormen.
• Samenwerken met zorgaanbieders, jeugdbescherming en lokale teams.
• Toepassen van de JIM-aanpak en circulaire zorgprincipes.
• Monitoren van de voortgang van projecten en bijsturen waar nodig.

Vereisten

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare rol binnen de jeugdzorg of het sociaal domein.
• Kennis van inkooprelaties binnen het sociaal domein en/of jeugdhulp.
• Vaardigheden in het verbinden van mensen en stimuleren van samenwerking.
• Vermogen om ideeën om te zetten in concrete producten of werkwijzen.
• Actieve en gestructureerde werkhouding met de capaciteit om overzicht te houden in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de €4.465,- en €6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke wensen en ontwikkeling.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmodel met flexibele werkplekken en -tijden.
• Opleidingsmogelijkheden om persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

Over Werkgever

De functie is onderdeel van het Regioteam Jeugd binnen Bureau Jeugd en Gezin, dat zich richt op de maatschappelijke ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen in Nijmegen en de regio. De organisatie biedt een open en professionele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om te experimenteren en van elkaar te leren, met als doel een positieve impact te maken op de gemeenschap.