Beleidsadviseur Preventie Agenda En Sociale Basis

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Preventieagenda en Sociale Basis bij de gemeente Opsterland ben je verantwoordelijk voor het versterken van de sociale basis en het bevorderen van gemeenschapsinitiatieven. Je werkt aan de preventieagenda en richt je op thema's zoals mentale gezondheid en welzijn. Je verbindt inwoners, professionals en partners, ontwikkelt beleid en vertaalt opgaven naar concrete acties. Je bent actief in de dorpen, waar je samenwerkt met opbouwwerkers en andere stakeholders om problemen te voorkomen en ondersteuning te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en regisseren van beleid voor de sociale basis en preventie.
• Versterken van gemeenschappen door het bevorderen van ontmoetingen en samenwerking tussen inwoners en vrijwilligers.
• Verbinden van initiatieven zoals doarpskeamers en welzijnswerk met lokale behoeften.
• Vertalen van beleidsopgaven naar uitvoeringsplannen, rekening houdend met de diversiteit tussen dorpen.
• Monitoren van de voortgang en resultaten van initiatieven en beleid.
• Overleggen met collega’s over de preventieagenda en het verbeteren van lopende initiatieven.

Vereisten

• HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Ervaring in beleidsontwikkeling en het werken met gemeenschappen.
• Sterke analytische en planmatige vaardigheden.
• Vermogen om visie te vertalen naar concrete stappen en resultaten.
• Netwerkvaardigheden om sterke samenwerkingen op te bouwen, zowel intern als extern.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en de capaciteit om als sparringpartner te fungeren.
• Omgevingsbewustzijn en het vermogen om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar lokale context.
• Creatieve en open mindset, met de bereidheid om nieuwe ideeën uit te proberen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 van de cao-gemeenten (maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en cursussen.
• Flexibele werkplek met een laptop en mobiele telefoon voor thuis- en kantoorgebruik.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en teamactiviteiten voor een goede werk-/privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland, met meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen, zet zich in voor een leefbare en duurzame omgeving. De organisatie waardeert een goede werksfeer, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk in te richten op een manier die bij hen past. De gemeente moedigt innovatie en avontuur aan, en staat open voor diverse ideeën en benaderingen.