Beleidsadviseur Onderwijs En Kinderopvang

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een Beleidsadviseur Onderwijs en Kinderopvang voor 24-32 uur per week. De rol richt zich op het ontwikkelen van beleid dat bijdraagt aan gelijke kansen en talentontwikkeling voor kinderen en jongeren. De beleidsadviseur werkt integraal samen met collega's en partners in het sociaal domein en is verantwoordelijk voor het monitoren van de uitvoering en resultaten van het beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid in samenwerking met collega's en externe partners in onderwijs en jeugd.
• Monitoren van de uitvoering en resultaten van het beleid.
• Adviseren van bestuur en management over ontwikkelingen in de kinderopvang en het onderwijs (primair, voortgezet en beroepsonderwijs).
• Werken met een helicopterview om verbinding te zoeken tussen verschillende beleidstaken.
• Adviseren van collega's over complexe thema's binnen het werkveld.

Vereisten

• WO of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een gemeente.
• Kennis van wetgeving, gemeentelijk beleid en procedures binnen het terrein van onderwijs en kinderopvang.
• Ervaring met project- en programmatisch werken.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met flexibiliteit en alertheid om kansen te benutten.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, met het vermogen om relevante netwerken op te bouwen en te onderhouden.
• Inspirerende en motiverende houding om collega's mee te nemen in de gewenste richting.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofuren te sparen of bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel in te zetten.
• Contract van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Flexibele werkmogelijkheden en een collegiale werksfeer met regelmatig georganiseerde evenementen.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft ernaar een generatie op te laten groeien tot Kansrijke Groningers. Dit wordt gerealiseerd door bewoners te betrekken bij besluitvorming en een focus op gebiedsgericht werken. De organisatie hecht waarde aan kernwaarden die bijdragen aan een betere en mooiere gemeente, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie.