Beleidsadviseur Nieuwe Crisistypen Brandweer

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Nieuwe Crisistypen bij de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord ben je verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking tussen de brandweer en externe partners in het kader van crisisbeheersing. Je bouwt een netwerk op met gemeenten, nutsbedrijven en andere maatschappelijke organisaties om de rol van de brandweer als moderne crisispartner te positioneren. Je anticipeert op nieuwe crisistypen en vertaalt deze naar concrete samenwerkingen en innovatieve inzet van brandweercapaciteit.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen en onderhouden van een netwerk met externe partners.
• Onderzoeken van mogelijkheden voor samenwerking tussen de brandweer en externe organisaties bij rampen en crises.
• Vertalen van kansen in samenwerking naar de inzet van brandweercapaciteit bij niet-traditionele incidenten zoals overstromingen en cyberaanvallen.
• Positioneren van de brandweer als betrouwbare en innovatieve crisispartner in de regio.
• Ontwikkelen van nieuwe vormen van dienstverlening samen met collega’s.
• Enthousiasmeren van beroeps- en vrijwillige brandweermensen voor nieuwe crisistypen en hun betrokkenheid stimuleren.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding en ervaring in relatiebeheer, accountmanagement of een vergelijkbare rol in het publieke of commerciële domein.
• Sterke netwerkvaardigheden met een open en proactieve houding.
• Kennis van en/of ervaring met de brandweer of crisisbeheersing, of aantoonbare affiniteit met dit werkveld.
• Zelfstandig en creatief in het vinden van oplossingen, met de capaciteit om projecten te realiseren.
• Vermogen om collega’s mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en enthousiasme te creëren.
• Flexibiliteit en bereidheid om een nieuwe functie zelf vorm te geven in een dynamische omgeving.
• In het bezit van een rijbewijs en flexibel inzetbaar binnen de regio.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.267 en € 6.143 bruto per maand (schaal 11 van de CAR-UWO Veiligheidsregio).
• Aanstelling voor 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 18,63% van het brutosalaris, thuiswerkmogelijkheden, flexibele werktijden en een vergoeding voor het inrichten van de thuiswerkplek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de eigen Academie en online trainingsaanbod van GoodHabitz.

Over Werkgever

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een organisatie met een sterke focus op het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Met ongeveer 1800 medewerkers, variërend van brandweermensen tot juristen en ICT'ers, biedt de organisatie een dynamische werkomgeving waar zowel zingeving als zekerheid centraal staan. Werknemers hebben de mogelijkheid om zich te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage aan de maatschappij te leveren, met een veelzijdige baan die zowel denkers als doeners aanspreekt.