Beleidsadviseur Mobiliteit, Junior, Medior En Senior

gemeente Voorschoten

Samenvatting

De gemeente Voorschoten is op zoek naar Beleidsadviseurs Mobiliteit op junior, medior en senior niveau. Deze rol biedt de mogelijkheid om te specialiseren in diverse verkeerskundige onderwerpen zoals fietsveiligheid en parkeerbeleid. De gemeente streeft naar een veilige, bereikbare en toekomstbestendige omgeving voor haar inwoners en biedt een hechte werkomgeving met korte communicatielijnen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over verkeerskundige vraagstukken, projecten en woningbouwontwikkelingen.
• Opstellen en beoordelen van tijdelijke verkeersmaatregelen met ruimtelijke en bestuurlijke impact.
• Behandelen van bewonersmeldingen, klachten en verkeerskundige verzoeken.
• Afgeven van ontheffingen en vergunningen.
• Beheer en toepassing van systemen zoals Melvin.
• Adviseren van management en bestuur bij verkeerskundige onderwerpen.
• Afstemming met interne collega's en externe partners.
• Bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van mobiliteits- en verkeersbeleid.
• Voor senior: regie voeren op beleid, budgetten en lange termijn mobiliteitsvisie.
• Voor senior: coachen en begeleiden van junioren en medioren.

Vereisten

• Junior: Een relevante hbo- of wo-opleiding, affiniteit met verkeer en mobiliteit, en de ambitie om te ontwikkelen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Medior: Ongeveer 3-5 jaar ervaring, zelfstandig werken, adviseren bij projecten en meerdere dossiers tegelijk managen.
• Senior: 4-5+ jaar ervaring, adviseren bij complexe vraagstukken, sterke bestuurlijke sensitiviteit en verantwoordelijkheid binnen het vakgebied.
• Algemene vereisten: Kennis van verkeerswetgeving en CROW-richtlijnen, goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden, en ervaring of affiniteit met een bestuurlijke en politieke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische werkplek met ruimte voor eigen initiatief en groei.
• Informele werksfeer met collegialiteit en maatschappelijke betrokkenheid.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05%.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon en een vitaliteitsbijdrage.
• Goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Salaris: junior in schaal 9 (maximaal € 5.033), medior in schaal 10 (maximaal € 5.554), senior in schaal 11 (maximaal € 6.343).

Over Werkgever

De gemeente Voorschoten is een compacte, zelfstandige gemeente met een sterke focus op de ontwikkeling van haar organisatie en een hechte gemeenschap. De afdeling Bestuur ondersteunt het gemeentebestuur en is onderverdeeld in drie teams: Beleid, Projecten en Bestuursondersteuning. Team Beleid richt zich op beleidsontwikkeling en de implementatie van beleid in het sociale en ruimtelijke domein, met een integrale aanpak van diverse opgaven. De gemeente hecht veel waarde aan samenwerking met inwoners en stakeholders om maatschappelijke impact te realiseren.