Beleidsadviseur Mobiliteit

Samenvatting

De gemeente Culemborg zoekt een Beleidsadviseur Mobiliteit voor 32-36 uur per week, met een salaris tot €5.519 per maand (schaal 10). De rol richt zich op het ontwikkelen van verkeersveilig en integraal beleid voor een duurzame toekomst in een compacte stad met beperkte ruimte. De adviseur zal werken aan mobiliteitsvraagstukken, projectregie en verkeerskundige uitvoering, met een focus op het Stationskwartier, het grootste stedelijke ontwikkelingsproject van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling en Trends: Signaleren van externe trends zoals deelmobiliteit en elektrisch laden, en verbeterpunten in bestaand beleid identificeren. Vertaalt deze trends naar nieuwe projecten en beoordeelt de overeenstemming met gemeentelijke doelstellingen.
• Integrale Projectregie en Afstemming: Coördineren van mobiliteitsplannen in samenwerking met andere beleidsgebieden zoals stedenbouw en duurzaamheid. Functie als projectleider voor verkeersgerelateerde projecten en behartigen van gemeentebelangen.
• Verkeerskundige Uitvoering en Advies: Adviseren over mobiliteit gerelateerde zaken, opstellen van verkeersbesluiten, afhandelen van klachten, coördineren van inkooptrajecten en begeleiden van verkeersveiligheidsprojecten, zoals met scholen.

Vereisten

• HBO/WO opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld verkeerskunde of mobiliteit).
• Kennis en ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie, inclusief:
• Juridische procedures met betrekking tot verkeer.
• Verkeersontwerpen en capaciteitsberekeningen.
• Verkeer-gerelateerde inkooptrajecten.
• Sterk analytisch en reflectief vermogen, strategisch denker met verantwoordelijkheidsgevoel en creativiteit in complexe processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €5.519 per maand op basis van 36 uur (schaal 10).
• Tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en telefoon van de gemeente.
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ongeveer 17% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen, opleidingen of een fiets.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een kleine, ambitieuze stad met een dynamische omgeving, goede verbindingen en voorzieningen. De organisatie stimuleert een prettige, samenwerkingsgerichte werksfeer waarin medewerkers zich welkom voelen en de ruimte krijgen om te leren en zich te ontwikkelen. Er wordt gewerkt aan een optimale kwaliteit van de leefomgeving, met focus op samenwerking en veerkracht. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een team met verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden.