Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang die samen met 14 regiogemeenten zorgt voor passende opvang en ondersteuning voor kwetsbare inwoners. De focus ligt op het bevorderen van zelfstandig wonen en het ontwikkelen van een toekomstbestendig zorgaanbod. De rol vereist het onderhouden van netwerken, het vertalen van ontwikkelingen naar beleid en het werken aan transformatieopgaven in de maatschappelijke opvang.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van een sterk netwerk op lokaal en landelijk niveau.
• Vertalen van relevante ontwikkelingen naar de regionale en Eindhovense praktijk en deze verankeren in beleid.
• Trekkersrol vervullen in de ontwikkeling en uitvoering van regionaal en lokaal beleid.
• Samenwerken met regiogemeenten en partners aan de transformatieopgaven zoals beschreven in de Regiovisie Beschermd Wonen en het Actieplan Dakloosheid.
• Bijdragen aan de gemeentelijke planning- en controlcyclus, inclusief kadernota, begroting en jaarrekening.
• Adviseren van het regionaal bestuurlijk overleg met wethouders van 15 gemeenten.
• Samenwerken met collega-adviseurs binnen Sociaal Maatschappelijk Beleid en andere thema’s en domeinen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma.
• Beleidservaring binnen het thema beschermd wonen en/of sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie (minimaal 3 jaar).
• Kennis van de WMO en regionale samenwerking; ervaring bij een centrumgemeente is een pré.
• Vaardigheden in het bekijken van complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en het ontwikkelen van nieuwe ideeën.
• Ervaring in strategisch, tactisch en operationeel schakelen met aantoonbare resultaten.
• Vermogen om mensen en processen te verbinden, belangen samen te brengen en weerstand om te buigen.
• Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met overtuiging adviseren aan collega's, directie en bestuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere bestedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike/te voet.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie bloeit. Diversiteit en inclusie zijn essentieel binnen de organisatie. De gemeente streeft naar een goede werk- en privébalans voor haar medewerkers en biedt een informele organisatiecultuur. De gemeente is actief in het verbeteren van de maatschappelijke opvang en het ondersteunen van kwetsbare inwoners, met een focus op samenwerking en transformatie.