Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang bij de gemeente Groningen werk je aan het ontwikkelen en coördineren van regionaal beleid voor maatschappelijke opvang. Je versterkt de samenwerking tussen de Groninger gemeenten en draagt bij aan de implementatie van preventieve oplossingen binnen de maatschappelijke opvang. De rol vraagt om een flexibele en betrokken houding, met als doel een positieve impact te maken op de opvangvoorzieningen in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van complexe processen rondom beleidsontwikkeling, uitvoering en evaluatie binnen de maatschappelijke opvang.
• Schrijven van beleidsnota’s en begeleiden van processen, inclusief het optreden als projectleider voor regionale projecten.
• Volgen van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsopgaven op regionaal en lokaal niveau.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk met instellingen en andere relevante partners.
• Afstemmen met partners in de maatschappelijke opvang om de dienstverlening te optimaliseren.
• Zorgen voor goede afstemming en besluitvorming tussen gemeenten, zowel lokaal als regionaal.
• Inzicht houden in operationele ontwikkelingen en deze koppelen aan relevante beleidsvragen.
• Communiceren en afstemmen met verschillende lagen binnen de organisatie, van uitvoerende medewerkers tot wethouders.

Vereisten

• HBO-/WO-denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde WO-opleiding.
• Kennis van de maatschappelijke opvang en het vermogen om verbinding te leggen met andere beleidsterreinen.
• Bij voorkeur ervaring als beleidsadviseur of in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met de doelgroep en begrip van de complexiteit van multiproblematiek, onbegrepen gedrag en kwetsbaarheid.
• Inhoudelijke kennis van thema's zoals opvang, beschermd wonen, dakloosheidspreventie en het principe 'Wonen Eerst'.
• Strategisch en innovatief denkvermogen, met de vaardigheid om dit te vertalen naar concreet beleid.
• Capaciteit om om te gaan met tegenstrijdige belangen en weerstand, en resultaatgericht en diplomatiek te werken.
• Vermogen om een sterk netwerk op te bouwen binnen een regionale samenwerkingscontext.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 6.343,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II).
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werkweek van 28 tot 36 uur, met mogelijkheden voor ADV-opbouw en thuiswerken.
• Kansen voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.
• Ter beschikkingstelling van een telefoon, iPad of laptop.

Over Werkgever

De gemeente Groningen biedt een dynamische werkomgeving waar maatschappelijke impact centraal staat. Als beleidsadviseur maak je deel uit van het regionale programma Beschermd Wonen en Opvang, dat zich richt op het verbeteren van de maatschappelijke opvang in samenwerking met alle Groninger gemeenten. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en biedt mogelijkheden voor ontwikkeling en flexibiliteit in werkuren.