Beleidsadviseur Maatschappelijke Accommodaties En Vastgoed

gemeente Epe

Samenvatting

De Gemeente Epe zoekt een beleidsadviseur maatschappelijke accommodaties en vastgoed. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het snijvlak van het sociaal en ruimtelijk domein, met een focus op toekomstbestendige en multifunctionele maatschappelijke accommodaties. Je vertaalt beleid naar concrete acties, coördineert werkzaamheden van verschillende teams en adviseert de directie, het college en de gemeenteraad. Je werkt samen met diverse stakeholders en hebt een actieve rol in het ontwikkelen van gemeentelijk vastgoedbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid voor maatschappelijke accommodaties en gemeentelijk vastgoed.
• Coördineren van werkzaamheden en prioriteiten bepalen binnen verschillende teams.
• Adviseren van het college en de gemeenteraad over verbouw en nieuwbouw van maatschappelijke accommodaties.
• Beheren van accounthouderschap en subsidiëring van accommodaties zoals sporthallen en buurthuizen.
• Organiseren van vastgoedoverleggen en adviseren over beheer en onderhoud van gemeentelijk vastgoed.
• Contact onderhouden met betrokken verenigingen, stichtingen en gebruikers van maatschappelijke accommodaties.
• Inspiratie opdoen bij andere gemeenten en overleg met de strateeg Samenleving.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in vastgoed.
• Minimaal drie jaar ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur bij de overheid.
• Kennis van gemeentelijk vastgoed en maatschappelijke accommodaties.
• Sterke strategische denker met een oplossingsgerichte houding.
• Vermogen om te functioneren in een politiek-bestuurlijke context en helder te adviseren.
• Initiatiefrijk, verbindend en in staat om anderen te inspireren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.944 en €5.691 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10A).
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• Laptop en telefoon (of vergoeding voor eigen telefoon).
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Deelname aan ABP-pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.

Over Werkgever

De Gemeente Epe, met 33.000 inwoners, biedt een informele werksfeer en korte communicatielijnen. Het team Ontwikkeling Samenleving bestaat uit 22 betrokken collega’s die zich richten op beleidsontwikkeling, contractmanagement en inwonerinitiatieven binnen het sociaal domein. De organisatie hecht waarde aan werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling, met een onboardingprogramma en buddy-systeem voor nieuwe medewerkers.