Beleidsadviseur Jeugd - Kansrijk Opgroeien

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Jeugd - Kansrijk Opgroeien ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de ambities uit het beleid Koers Sociaal (2)040, gericht op het bevorderen van kansrijk opgroeien voor alle kinderen en jongeren in Eindhoven. Je fungeert als de verbindende schakel tussen bestuur, beleid, uitvoering en maatschappelijke partners, waarbij je zorgt voor de implementatie van beleid en het behalen van concrete resultaten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van beleid en uitvoering gericht op het vergroten van de eigen kracht van inwoners en het verminderen van de afhankelijkheid van specialistische jeugdhulp.
• Verantwoordelijk voor beleidsonderwerpen zoals samenwerking met (maatschappelijke) partners en de integratie van jeugdhulp en onderwijs.
• Actief werken binnen een politiek-bestuurlijke context, rapporteren over voortgang, resultaten en risico’s aan relevante stakeholders zoals het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad.
• Samenwerken met interne en externe partners om beleid te realiseren en te monitoren, en afstemmen met collega's over strategieën en visies binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Opleiding: Afgerond hbo/wo diploma en wo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur met een focus op maatschappelijke ontwikkelingen en jeugdbeleid.
• Vaardigheden: Sterke analytische vaardigheden, verbindend en bestuurlijk sensitief, in staat om strategisch te denken en praktisch te handelen. Resultaatgericht en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.465 en €6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en een vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een stad waarin iedereen zich thuis voelt en waar innovatie kan bloeien. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een informele organisatiecultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert medewerkers om bij te dragen aan maatschappelijke veranderingen en een toekomstbestendig beleid.