Beleidsadviseur Jeugd En Preventie

gemeente West Betuwe

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Jeugd en Preventie bij de gemeente West Betuwe ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op gezond, veilig en kansrijk opgroeien voor kinderen en jongeren. Je fungeert als aanspreekpunt voor thema's zoals opvoeden, jeugdveiligheid, jongerenparticipatie en preventie. Je werkt samen met diverse partners en organisaties om de sociale basis te versterken en problemen te voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als accounthouder voor partners in jeugd en preventie, zoals jongerenorganisaties.
• Voeren van accountgesprekken en bewaken van opdrachten.
• Schrijven van beleidsvoorstellen en adviseren van het college en de raad.
• Beheren van budgetten en waarborgen van de samenhang van beleidsinspanningen.
• Samenwerken met partners aan thema's zoals Kansrijke Start, jeugd en veiligheid, en jongerenontmoetingsplekken.
• Stimuleren van jongerenparticipatie en werken aan een gezonde opgroeiomgeving.

Vereisten

• HBO of WO opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein, bij voorkeur met jeugd.
• Affiniteit met preventie, jeugdbeleid en jongerenparticipatie.
• Proactieve houding en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Talent voor samenwerking, processturing en overtuigen.
• Ervaring met accounthouderschap, subsidierelaties en budgetbeheer is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling via een interne Academie.
• Flexibele werktijden en een duurzame werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een dynamische organisatie die zich richt op de behoeften van haar inwoners. Met 26 unieke kernen staat de menselijke maat centraal in de dienstverlening. De gemeente biedt een collegiale en informele werksfeer, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën te delen en zich te ontwikkelen. Het nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen is goed bereikbaar en biedt mogelijkheden voor flexibele werkplekken.