Beleidsadviseur Huisvesting

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Beleidsadviseur Huisvesting die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, evalueren en implementeren van beleid met betrekking tot gemeentelijke huisvesting en werkomgeving. De rol omvat het werken aan verduurzamingsvraagstukken, energiemanagement, en kwaliteitsmanagement, en vereist een nauwe samenwerking met verschillende teams en afdelingen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid en kaders voor de huisvestingsvisie en -strategie, inclusief ruimtegebruik en inrichtingsconcepten.
• Schrijven van beleidsvoorstellen en zorgen voor een soepele ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
• Overleggen met interne opdrachtgevers om behoeften te peilen en oplossingen te bieden.
• Toetsen van voorstellen op haalbaarheid en uitvoerbaarheid en afstemmen op gemeentebreed beleid.
• Ondersteunen van collega’s bij complexe business cases en besluitvorming.
• Bewaken van voortgang en beheeraspecten zoals financiën, organisatie en communicatie.
• Adviseren en genereren van managementinformatie voor beleid- en prestatiemetingen.
• Actief bouwen aan een relevant netwerk binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring in huisvesting en facilitair management of een afgeronde opleiding in duurzaamheid en circulariteit.
• Minimaal 2 jaar ervaring met strategisch adviseren, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

Het Facilitair Bureau van de Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De organisatie is verantwoordelijk voor gebouwenbeheer, onderhoud en huisvestingsstrategieën. Het team Projecten en Strategie ontwikkelt de huisvestingsvisie en -strategie en zorgt voor de uitvoering van huisvestingsvragen door middel van verbouw- en verhuisprojecten. De Gemeente Amsterdam hecht waarde aan een divers personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de beroepsbevolking van de stad.