Beleidsadviseur Hr

Samenvatting

Als Beleidsadviseur HR bij de gemeente Wassenaar ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van toekomstbestendig HR-beleid. Je werkt op het snijvlak van beleid, advies en uitvoering, waarbij je beleidskaders opstelt en projecten begeleidt. Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten, en vertaalt strategische en rechtspositionele ontwikkelingen naar praktisch HR-beleid. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, management en directie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en evalueren van HR-beleid dat aansluit bij actuele en toekomstige organisatieontwikkelingen.
• Volgen van ontwikkelingen in HR-wet- en regelgeving en vertalen naar toepasbaar beleid, inclusief rechtspositionele vraagstukken.
• Adviseren van directie, management en HR-collega’s over strategische en tactische HR- en organisatievraagstukken.
• Actieve bijdrage leveren aan organisatieontwikkeling en organisatieverandertrajecten.
• Initiëren, begeleiden en uitvoeren van HR-projecten.
• Zorgdragen voor zorgvuldige implementatie van vastgesteld HR-beleid in samenwerking met HR en management.
• Opstellen van heldere beleidsnotities, voorstellen en adviezen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HR, organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het begeleiden van organisatieontwikkelvraagstukken.
• Kennis van HR-wet- en regelgeving en relevante trends binnen het vakgebied.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden, helder communiceren en schrijven, en in staat om mensen te verbinden.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling en het verbinden van HR-beleid aan veranderingen in structuur, cultuur en samenwerking.
• Bereidheid tot het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10a, variërend van € 4.132,00 tot € 5.947,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden ingezet voor extra inkomen, verlof, opleidingen, en meer.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Hybride werken met thuiswerk- en werkplekvergoeding, en een hogere reiskostenvergoeding voor duurzame reizen.
• Bijdrage aan sportactiviteiten en tegemoetkoming in zorgverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 27.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust. De organisatie telt circa 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De werkcultuur is open en collegiaal, met ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samenwerking zijn leidend in de organisatie.