Beleidsadviseur Groen

Samenvatting

De gemeente Weststellingwerf zoekt een Beleidsadviseur Groen voor 36 uur per week. De organisatie heeft als doel een groene en gezonde leefomgeving te creëren en zoekt iemand die het strategisch beleid rondom groen, bomen en natuur kan actualiseren en ontwikkelen. De rol vereist een sterke visie en communicatieve vaardigheden om zowel interne als externe partners te adviseren en te ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van informatieverzoeken over groen.
• Adviseren bij nieuwe initiatieven tijdens intakeoverleggen.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen in het vakgebied en beleid van andere overheden.
• Bevorderen van groene participatie van bewoners, bedrijven en organisaties.
• Bijdragen aan communicatie over beleid en uitvoering.
• Input leveren voor meerjaren (investerings)plannen.
• Vertalen van beleid naar uitvoerbare plannen binnen de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale samenwerkingsverbanden.
• Adviseren van collega's en het college van B&W.
• Bijdragen aan biodiversiteit en klimaatadaptatie.
• Schrijven van college- en raadsvoorstellen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• 2-5 jaar relevante ervaring op het gebied van natuur, groen of landschap.
• Inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Goede verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Overtuigende persoonlijkheid met een dienstverlenende en resultaatgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313,- (functieschaal 10 cao Gemeenten) op basis van 36 uur.
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na het eerste jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop het salaris.

Over Werkgever

De gemeente Weststellingwerf is een open organisatie die zich richt op de lokale samenleving en biedt ruimte voor talent en ontwikkeling. Het team Beleid bestaat uit ongeveer 25 betrokken en deskundige medewerkers. De organisatie waardeert persoonlijke ontwikkeling en biedt een uitdagend takenpakket in een prettige werkomgeving. De plannen zijn gebaseerd op de wensen en behoeften van de inwoners van de 26 dorpen binnen de gemeente.