Beleidsadviseur Financiële Bestaanszekerheid

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De Gemeente Nijmegen zoekt een Beleidsadviseur Financiële Bestaanszekerheid voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. De focus ligt op beleid rondom werk en inkomen, met specifieke aandacht voor armoedebestrijding en schuldhulpverlening. De rol omvat het opstellen van beleidsadviezen, het beoordelen van subsidieaanvragen, en het monitoren en evalueren van beleidsdoelen in samenwerking met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van beleidsadviezen over werk en inkomen, met nadruk op armoedebestrijding.
• Beoordelen van subsidieaanvragen en aansturen op de realisatie van beleidsdoelen.
• Samenwerken met de uitvoeringsorganisatie IZ&L en andere betrokken partijen om vraagstukken te verhelderen en condities uit te werken.
• Monitoren en evalueren van de realisatie van doelen, en bijsturen waar nodig.
• Adviseren van de wethouder en het college, en organiseren van het proces om tot een advies te komen.
• Beantwoorden van vragen van gemeenteraadsleden en werken aan toezeggingen, moties en amendementen.
• Mogelijk optreden als projectleider voor bepaalde onderdelen.

Vereisten

• HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Ervaring als beleidsadviseur is een pre, maar enthousiasme om te leren is ook welkom.
• Vermogen om snel kennis eigen te maken en vraagstukken te doorzien.
• Creatief in het bedenken van oplossingen voor complexe problemen en in staat om deze te implementeren.
• Begeleiding van en betrokkenheid bij de Nijmegenaren, met een persoonlijke connectie met financiële zorgen.
• Rol- en omgevingsbewustzijn, met het vermogen om om te gaan met het dynamische politieke karakter van het beleidsveld.
• Bewustzijn van relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en in staat om op verschillende niveaus te schakelen.
• Ervaring in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden, met ervaring in projectmatig werken als een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, met een bereik van € 3.602,- tot € 6.072,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij de werkplek en tijden kunnen worden aangepast aan persoonlijke situaties.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via een mooi opleidingsaanbod, zowel fysiek als digitaal.

Over Werkgever

De Gemeente Nijmegen is een dynamische en betrokken organisatie die zich richt op de maatschappelijke ontwikkeling van de stad. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een bruisende stad met een rijke historie en toekomst. De organisatie waardeert diversiteit in leeftijden, kwaliteiten en achtergronden, en moedigt kandidaten aan om te solliciteren die zich herkennen in de gevraagde eigenschappen en vaardigheden. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun werk op hun eigen manier te doen en bij te dragen aan een inclusieve samenleving.