Beleidsadviseur Energietransitie

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Energietransitie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom de energietransitie binnen de gemeente Wassenaar. Je fungeert als strategische sparringpartner voor diverse stakeholders, waaronder management, wethouders en de gemeenteraad. Je werkt binnen het team Ruimtelijke Ordening en richt je op het warmteprogramma en buurtuitvoeringsplannen, waarbij je duurzame en toekomstbestendige oplossingen vertaalt naar de omgevingsvisie en het omgevingsplan.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor de energietransitie, met focus op het warmteprogramma en buurtuitvoeringsplannen.
• Fungeren als strategische sparringpartner voor collega's, management en gemeentelijke organen.
• Monitoren en evalueren van beleidsdoelen en projecten.
• Organiseren van energie delen en ontwikkelen van beleidsinstrumenten voor VvE’s en particuliere verhuurders.
• Creatief denken en snel schakelen binnen wet- en regelgeving om belangen van stakeholders te verenigen.

Vereisten

• Een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Expertise in energietransitie, met een flexibele en enthousiaste werkhouding.
• Gestructureerd kunnen werken en goed kunnen samenwerken met diverse teams.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris voor extra inkomen, verlof, opleidingen of andere persoonlijke keuzes.
• Mogelijkheden voor hybride werken en een hogere reiskostenvergoeding.
• Bijdragen aan sportactiviteiten en zorgverzekering, evenals pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 27.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust nabij Den Haag. De organisatie heeft een platte structuur met ongeveer 300 medewerkers en een open, collegiale sfeer. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samenwerking zijn leidend in de werkcultuur.