Beleidsadviseur Energietransitie

Samenvatting

Als beleidsadviseur energietransitie bij de Gemeente Nijmegen ben je verantwoordelijk voor de verduurzaming van bedrijven en bedrijfsterreinen, met als doel een klimaatneutrale stad in 2050. Je verbindt beleid met uitvoering en helpt ondernemers bij het realiseren van duurzame energieprojecten. Je hebt een regierol binnen de gemeente en werkt samen met interne en externe partners. Je adviseert, initieert projecten en bouwt aan een netwerk om de energietransitie te versnellen.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en begeleiden van energieprojecten bij bedrijven en maatschappelijke instellingen van plan tot uitvoering.
• Organiseren en bewaken van toezicht op energiebesparing bij bedrijven en adviseren van de wethouder over naleving van wetgeving.
• Volgen van ontwikkelingen op Europees, landelijk en provinciaal niveau en deze vertalen naar lokaal beleid.
• Coördineren van de CO2 prestatieladder binnen de gemeente, inclusief interne aansturing en audits.

Vereisten

• Minimaal hbo denk- en werkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met energietransitieprocessen in een politieke of bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met project- en procesmanagement in een politieke, bestuurlijke omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in netwerken en teamwerk, met een focus op het opbouwen van duurzame relaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de €4.465,- en €6.343,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden en een mooi opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Nijmegen biedt een werkomgeving waar inhoud en maatschappelijke impact centraal staan. Het team energietransitie werkt aan de warmtetransitie, energiebesparing en samenwerking met bedrijven. De organisatie hanteert een sociale, communicatieve en open werkwijze, met ruimte voor verantwoordelijkheid en resultaatgericht werken. Nijmegen is een stad met een rijke historie en toekomst, waar medewerkers de vrijheid krijgen om hun werk op hun eigen manier uit te voeren.