Je focust op het verder ontwikkelen en uitvoeren van het programma Bedrijvigheid.
De grote lijnen zijn vastgelegd: het uitbreiden, verbeteren en toekomstbestendig maken van bedrijven en bedrijventerreinen. De belangrijkste projecten zijn bepaald en opgestart. Jij gaat hier samen met collega’s en ondernemers voortvarend mee door. De uitdaging is groot: letterlijk en figuurlijk ruimte creëren voor ondernemers binnen de beperkingen. Denk daarbij aan de complexe ruimtelijke puzzel in het Groene Hart en netcongestie.
Beleid is natuurlijk niet in beton gegoten. Op basis van je bevindingen geef je adviezen en stel je beleid continu bij.
Van buiten naar binnen
De Molenlandse economie is veelzijdig: van horeca en vrijetijdssector tot de maritieme industrie, innovatieve maakbedrijven en de agrarische sector. Diversiteit is de kracht.
In jouw droombaan ben je veel ‘buiten’ en luister je naar de behoeften van al die verschillende ondernemers. Je richt je op samenwerking tussen onze organisatie en ondernemers om zoveel mogelijk kansen te benutten en elkaar te versterken.
Aanjager
Je bent een enthousiaste aanjager van samenwerking om bedrijven en bedrijventerreinen voor te bereiden op de toekomst. Zo stimuleer je bijvoorbeeld de aansluiting van bedrijven bij ondernemersverenigingen. Of motiveer je ondernemers om te komen tot afspraken over het verdelen van stroom en daarbij rekening te houden met elkaars piekmomenten.
Belangrijke thema’s zijn onder meer CO2-neutraal in 2050, bereikbaarheid, mobiliteit, circulariteit en ruimte voor economie. Je spart hierover met ondernemers. Hoe kunnen zij ‘duurzaamheid’ in hun bedrijfsvoering integreren? Vaak kun je cofinanciering regelen vanuit de provincie en gemeente, zowel in de plan- als in de uitvoeringsfase. Een succesvolle case geeft inspiratie aan overige ondernemers.
Veel interne en externe contacten
Jij bent dé verbinder binnen en buiten de organisatie. Binnen je team werk je intensief samen met de adviseur agrarische economie en de accountmanager bedrijven. Je sluit aan bij verschillende netwerken in de regio, hebt veel contact met ondernemingsverenigingen, andere externe stakeholders en de provincie. Zowel op inhoud als proces, adviseer je collega’s, directie en bestuur. Waar nodig schrijf je college- en raadsvoorstellen.
Waarom Molenlanden?
De organisatie is groot genoeg voor stevige ambities. En kleinschalig genoeg om elkaar makkelijk te vinden en korte lijntjes te hebben met het bestuur. We werken voortvarend en daar houd je van. Je wilt je kennis en ervaring inzetten voor een maatschappelijk gerichte organisatie en resultaat van je werk zien.
Het team Economie & Toerisme (negen collega’s) geeft richting aan de ontwikkeling van het Uitvoeringsprogramma Bedrijvigheid. We zijn allemaal enthousiast, gedreven en eigenzinnig. Excellente dienstverlening en verbinding met stakeholders vinden we heel belangrijk. We hebben met - een been binnen en een been buiten - een verbindende rol en maken impact op dossiers.
Je hebt een Hbo of academische opleiding op het gebied van economie of ruimtelijke economie. Ook heb je al eerder relaties onderhouden met ondernemers en de organisatiegraad van bedrijventerreinen verbeterd. Het zou mooi zijn als je ervaring hebt in grondposities en publiek-private samenwerking.
Je bent ondernemend en creatief. Ondernemers praten graag open met je. Collega’s en het bestuur weten dat ze op je adviezen kunnen bouwen. Je bent oprecht geïnteresseerd, luistert goed, praat op elk niveau, verbindt, doorgrondt belangen, weet mensen te bewegen en houdt ze scherp. Het is fijn dat je feilloos aanvoelt ‘wie’ je ‘wanneer’ moet betrekken, zodat iedereen goed aangehaakt is.
Als pionier bijt je je graag vast in nieuwe materie. Je leest je grondig in, brengt stakeholders in kaart en gaat er vol voor! Met lef pak je een stevige rol en vind je win-win-oplossingen. Mensen zien je dan ook graag komen!
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden van maximaal € 6.072,- bruto per maand (Schaal 11, CAO gemeenten) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen kunt inrichten. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. Verder biedt de gemeente een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-gemeenten.
Heb je inhoudelijke vragen over deze baan? Neem dan contact op met Marc Trouwborst, 06 -11850942, marc.trouwborst@jouwgemeente.nl.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Alice Bosse, HR-adviseur, 06 - 3175 2521, alice.bosse@jouwgemeente.nl.