Beleidsadviseur Duurzaamheid

Samenvatting

De Gemeente Woudenberg is op zoek naar een senior beleidsadviseur Duurzaamheid die zich richt op de verduurzaming van de gemeente. In deze dynamische rol werk je samen met collega's, inwoners en externe partners aan de warmtetransitie en circulaire economie. Je ontwikkelt beleid, adviseert het bestuur en leidt diverse projecten. De functie omvat zowel beleidsontwikkeling als projectmanagement, met een focus op samenwerking en integrale aanpak.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen, uitvoeren en regie houden op het gemeentelijk uitvoeringsprogramma.
• Begeleiden van lokale initiatieven en subsidiebeheer.
• Stimuleren en aanjagen van circulaire initiatieven en integreren van circulariteit in gemeentelijk beleid.
• Opzetten en begeleiden van projecten op het gebied van energiebesparing, duurzame warmte en hergebruik van grondstoffen.
• Adviseren bij woningbouwprojecten over circulariteit en warmte.
• Adviseren van het managementteam, college en bestuur over thema's als warmtetransitie, duurzaamheid en circulariteit.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid.
• Coördineren van complexere, bestuurlijk gevoelige dossiers en bewaken van de kwaliteit van documenten binnen de P&C-cyclus.
• Voorbereiden van overleg met de portefeuillehouder en begeleiden van medewerkers binnen het cluster.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in duurzaamheid, milieu, energie of bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaamheid, energie of circulariteit.
• Ervaring binnen de politiek-bestuurlijke omgeving van een gemeente is gewenst.
• Kennis van de doelstellingen van het Klimaatakkoord en de Regionale Energiestrategie (RES).
• Sterke analytische vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Proactieve houding en vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties.
• Oplossingsgericht, accuraat en in staat om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Leergierig en open voor opleiding en ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Werkweek van 36 uur.
• Salaris tussen €3.777,- en €5.554,- per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (functieschaal 10 van de Cao-gemeenten).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden aan persoonlijke wensen zoals uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.
• Aantrekkelijke personeelsregelingen en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Woudenberg is een kleine gemeente met ongeveer 120 medewerkers die zich inzetten voor meer dan 14.000 inwoners. De gemeente is trots op haar zelfstandigheid en pakt een verscheidenheid aan maatschappelijke vraagstukken samen aan. Woudenberg biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, met een focus op een fijne werksfeer en samenwerking binnen het team. De afdeling Ontwikkeling en Beheer, waar de functie zich bevindt, bestaat uit circa 25 medewerkers en werkt samen met ketenpartners en projectontwikkelaars voor de inwoners van Woudenberg.