Beleidsadviseur Diversiteit, Inclusie En Gelijkwaardigheid

gemeente Wageningen

Samenvatting

De gemeente Wageningen zoekt een Beleidsadviseur Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG)-beleid. Je werkt samen met verschillende interne en externe partijen en ontwikkelt een meerjarig programma gericht op inclusie, veiligheid, en toegankelijkheid. Je hebt een strategische blik en enthousiasme om diversiteit en inclusie te verankeren in het beleid van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van het DIG-beleid binnen de gemeente.
• Samenwerken met het Team Beleid en Projecten, het programma Fitte Organisatie en Mens & Organisatie.
• Betrekken van interne en externe partijen bij het beleid en hen enthousiasmeren.
• Op basis van onderzoek en stadsgesprekken een meerjarig programma ontwikkelen, met aandacht voor:
• Meedoen en erkenning in Wageningen.
• Veiligheid, anti-discriminatie en antiracisme.
• Toegankelijke dienstverlening en communicatie.
• Bewustwording en dialoog tussen inwoners.
• Aansluiting bij het ECCAR 10-stappenplan.
• Focus op thema’s zoals sociale veiligheid, werving en selectie, inkoop, doorgroeimogelijkheden, en beleidskaders.
• Organiseren van gesprekken om speerpunten te verfijnen en conceptprogramma’s te ontwikkelen.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van moties op DIG, anti-discriminatie en koloniale verleden.
• Budgethouder en verantwoordelijk voor subsidieverzoeken.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring als (beleids-)adviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met anti-discriminatie, emancipatie en inclusie vraagstukken.
• Kennis van ontwikkelingen op deze thema’s.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concreet en effectief beleid.
• In staat om tijdig en adequaat te adviseren over maatschappelijke actualiteiten.
• Sterke analytische vaardigheden en capaciteit om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Organisatiebewustzijn en inzicht in interne verhoudingen.
• Proactieve houding en motivatie om samen te werken en collega’s te inspireren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.072 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur), inschaling in functieschaal 11.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Smartphone en laptop voor zakelijk en privé gebruik.
• Extra budget van 17,05% bovenop het bruto salaris, voor persoonlijke wensen zoals extra verlof of belastingvoordeel bij fiets aanschaf.
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, inclusief intervisie en kennisdeling.

Over Werkgever

Wageningen is een stad die bekendstaat om zijn sociale gezicht en betrokken inwoners. De organisatie werkt vanuit waarden zoals sociaal, betrokkenheid en vrijheid. De werkcultuur is eigenzinnig en gericht op vitaliteit en duurzaamheid. Medewerkers kunnen hun werkplezier combineren met een goede werk-privébalans.