Beleidsadviseur Cultuurnota En Podiumkunsten

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een senior beleidsadviseur cultuur voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen €4465,- en €6343,-. De functie is tijdelijk tot 31 december 2026 en richt zich op belangrijke dossiers zoals de Cultuurnota en cultuurbeleid met een focus op podiumkunsten. De adviseur speelt een cruciale rol in de tussentijdse analyse van het Utrechtse culturele veld en bereidt de volgende Cultuurnotaperiode voor. De rol vereist samenwerking met diverse stakeholders, waaronder culturele instellingen, het Rijk en gemeentelijke afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiding en uitvoering van de tussentijdse cultuurverkenning "Staat van de Stad".
• Vertalen van analyses naar raadsbrieven en beleidskeuzes.
• Voorbereiding voor de Cultuurnotaperiode 2029-2032 en aanpassingen in het cultuurbestel van Utrecht.
• Accounthouderschap voor culturele instellingen in de podiumkunsten, inclusief beoordeling van jaarrekeningen en jaarverslagen.
• Adviseren van het managementteam, de wethouder Cultuur en het college van B&W.
• Onderhouden van relaties met culturele instellingen, makers en relevante partners.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen de cultuur of het publieke domein.
• Affiniteit met de culturele sector.
• Competenties: bestuurlijk sensitief, communicatief sterk, analytisch vermogen, eigenaarschap, organisatievermogen, verbindend en samenwerkend.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32-36 urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €4465,- en €6343,- (schaal 11).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 31 december 2026.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een goede thuiswerkplek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen, inclusief onbeperkt gebruik van GoodHabitz.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waarin talent en diversiteit worden gewaardeerd. De afdeling Culturele Zaken, waar de beleidsadviseur zal werken, bestaat uit ongeveer 30 collega's en richt zich op het ontwikkelen van cultuurbeleid en het stimuleren van een toegankelijk cultureel klimaat. De werksfeer is informeel en professioneel, met veel samenwerking en ruimte voor verschillende perspectieven.