Beleidsadviseur Cultuur En Erfgoed

Samenvatting

De gemeente Rhenen zoekt een Beleidsadviseur Cultuur en Erfgoed voor 16 uur per week. Deze rol omvat het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van cultuur, erfgoed en cultuurparticipatie. De adviseur werkt nauw samen met verschillende afdelingen en lokale organisaties om cultuur en geschiedenis zichtbaar en beleefbaar te maken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid omtrent cultuur, erfgoed en cultuurparticipatie.
• Adviseren van het college, de raad en projectteams over cultuurhistorische waarden bij ruimtelijke ontwikkelingen.
• Begeleiden van aanvragen voor subsidies en erfgoedprojecten.
• Onderhouden van contacten met culturele instellingen, historische verenigingen, kunstenaars, inwoners en regionale partners.
• Initiëren en coördineren van projecten die bijdragen aan de zichtbaarheid van Rhenense cultuur en geschiedenis.
• Volgen van landelijke en provinciale ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid.
• Bijdragen aan integrale gebiedsontwikkelingen met aandacht voor identiteit, landschap en erfgoed.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in cultuurbeleid, erfgoedstudies of kunst- en cultuurwetenschappen.
• Aantoonbare ervaring met cultuur- of erfgoedbeleid binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Ervaring met beleidsprocessen, inclusief het schrijven van beleidsadviezen en opdrachtgeverschap.
• Kennis van erfgoedwetgeving en cultuurparticipatie is een pré.
• Sterke verbindende en analytische vaardigheden, met het vermogen om partijen mee te krijgen.
• Politiek en bestuurlijk sensitief, met een resultaatgerichte en proactieve werkhouding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Enthousiasme, relativeringsvermogen en gestructureerde werkmethoden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 10, van € 3.777,- tot € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 905,87) dat kan worden uitbetaald of ingezet voor verschillende doelen.
• Een overeenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Hybride werken met de mogelijkheid om thuis en op kantoor te werken.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Rhenen werkt met een focus op creativiteit en biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid. Het team "Aantrekkelijk Rhenen" is enthousiast en gericht op een toekomstbestendig Rhenen, waarbij samenwerking met inwoners centraal staat. De organisatie waardeert werkplezier en biedt een betrokken werksfeer binnen een dynamische en open organisatie.